Dịch vụ tư vấn thỉnh cầu cấp Giấy phép công tác cho lao động nhập cư

Giấy phép công nhân Việt Nam trao cho người nước ngoài là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho Công nhân nước ngoài Thực hiện công việc ở các tổ chức thực hiện công nhân được đặt tại những địa phương này.
Văn bản cho phép này đồng ý lao động nước ngoài được chấp thuận công tác ở Việt Nam một cách hợp lý, đảm nhận công việc cho phòng ban sử dụng nhân lực nước ngoài kiểm soát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát người không phải quốc tịch Việt Nam có giới hạn thời gian tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài làm việc trong lãnh thổ Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc xác thực miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ cho phép thực hiện công việc tại nơi Việt Nam chính thức, là một trong số điều kiện quan trọng nhất để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động đồng thời có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh cấp cho người thân của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian kết thúc của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người thân dựa hoàn toàn vào vào thời hạn Giấy phép lao động, thị thực, thẻ cư trú tạm thời của nhân lực quốc tế
Công ty tư vấn pháp lý Zluat rất vui được cung cấp thủ tục trọn gói xin cấp phát Giấy phép làm việc dành riêng cho người nước ngoài. Với mức chi phí phải chăng, thời gian hoàn tất nhanh gọn, cùng lúc đó cung ứng dịch vụ có mối quan hệ đến người từ nước ngoài như: Thuê phòng trọ, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, xin cấp visa,….

Hiện tại dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tính ràng buộc từ ngày 15/2/2021, các chỉ tiêu để tuyển chọn lao động quốc tế cho vị trí tổng giám đốc, cho vị trí quản lý cấp cao, và kỹ thuật viên, đặc biệt vị trí của giáo viên quốc tế có sự thay đổi lớn. Cho nên, các sự kiện đã được cấp phép Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn đúng.
Vô số tổ chức đã và đang đối mặt với thử thách trong việc triển khai nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới."
" Nhân viên ngoại quốc khi muốn tham gia công việc chính thức ở lãnh thổ Việt Nam cần hoàn thành thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép lao động quốc tế Cũng là một khía cạnh thiết yếu để công dân nước ngoài được cấp thẻ tạm trú."
" Theo quy định, các chỉ tiêu để xin cấp giấy phép lao động dành cho công dân nước ngoài gồm:"
" 1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;"
" 2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;"
" 3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;"
" 4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;"
" 5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;"
" 6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động."
" Trong lúc cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, chúng tôi sẽ nắm bắt nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí hỗ trợ các tổ chức kinh doanh hoàn tất công việc các bước tiến hành đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người không mang quốc tịch Việt Nam trên quốc gia Việt Nam. Lợi thế của nhân sự Zluat là hỗ trợ thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí công việc chuyên môn của lực lượng lao động.

Gói dịch vụ tư vấn đề nghị cấp Giấy phép lao động dành riêng cho lao động ngoại quốc
Bộ chứng từ để nộp đơn xin giấy phép lao động dành cho công nhân nước ngoài phải có:"
" Văn bản đề nghị xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài. Sử dụng mẫu đơn số 11/PLI "
" Giấy chứng nhận y tế của công nhân. Giấy này được cấp trong và ngoài nước theo các quy tắc (thời gian 12 tháng) "
" Chứng nhận không tiền án hoặc tài liệu xác nhận của người làm việc, không phải trường hợp đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự. Lý lịch cá nhân này không quá hạn 6 tháng"
" Giấy chứng minh về công việc hiện thời"
" Chuẩn bị 2 ảnh màu (kích thước 4cm x 6cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 6 tháng tính từ ngày nộp hồ sơ."
" Văn bản về việc đã duyệt cần sử dụng công nhân quốc tế. Văn bản này do cơ quan có thẩm quyền có thẩm quyền phê duyệt. "
" Sao y hộ chiếu đã công chứng, chứng thực và còn giá trị "
" Giấy tờ khác liên quan tác động đến người lao động được quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi."
" Lao động cần đặc biệt chú ý đến vấn đề này Khi chuẩn bị các giấy tờ liên quan: "
" Các giấy tờ bắt buộc tại các khoản 2, 3, 4, 6 và 8 Điều 9 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi là 01 bản gốc hoặc bản sao công chứng"
" Nếu chứng từ được cấp ở nước ngoài thì cần phải xác nhận lãnh sự. Tài liệu pháp lý thuộc trường hợp được miễn hợp pháp hóa lãnh sự được dịch sang tiếng Việt, chứng nhận theo quy định của pháp luật Việt Nam.

Lộ trình hỗ trợ trọn gói Chứng chỉ lao động đối với lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1:"" Gửi hồ sơ xin chấp thuận cần tuyển dụng lao động là người ngoài quốc tịch
Người sử dụng nguồn lao động có trách nhiệm phải gửi báo cáo giải thích yêu cầu sử dụng người lao động quốc tế.
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh"
" Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp"
" Bước 2:"" Đệ trình hồ sơ để yêu cầu cấp giấy phép lao động"
" Người sử dụng lao động cần điền các thông tin yêu cầu cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động"
" - Thời hạn nộp: ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, kể từ ngày người lao động ngoại quốc dự định bắt đầu làm việc cung cấp cho người sử dụng lao động."
" - Số lượng tài liệu: Một bộ, bộ hồ sơ gồm các vấn đề đã được trả lời trước đó - Gửi hồ sơ Cơ quan quản lý lao động và xã hội nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Từ cơ sở căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của nhân viên khi được cấp ở ngoài nước, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các chứng từ được tạo ra từ nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"

Thủ tục xin cấp Giấy phép hành nghề dành cho lao động nhập cư với phí 5028317
Thời gian hoàn thành mục tiêu 20 - 25 ngày, với toàn bộ các dịch vụ như:"
" - Cấp mới giấy phép lao động;"
" - Cấp lại giấy phép lao động;"
" - Cấp lại giấy phép lao động."
" Tuy nhiên, trước và sau khi làm thủ tục cấp giấy phép lao động Zluat cung cấp thêm các dịch vụ ví dụ như: - Trước khi tiến hành xin giấy phép lao động: Giấy xác nhận lý lịch tư pháp - Trọn gói từ 1484181 Sau khi được cấp giấy phép lao động: Giấy phép tạm trú - Toàn diện từ 4647424 Hãy liên hệ với Luật sư để được hỗ trợ và tư vấn
Dịch vụ miễn phí hôm nay!