Gói dịch vụ Luật sư đề xuất cấp Giấy phép làm việc dành cho người ngoại quốc

Giấy chứng nhận người lao động Việt Nam trao cho người nước ngoài là Giấy phép hành nghề được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội Đưa cho người lao động nước ngoài Lao động ở các đơn vị chức năng xài người làm việc đặt trụ sở những khu vực này.
Giấy chứng nhận này cấp phép lao động nước ngoài được sự cho phép làm việc trong lãnh thổ Việt nam theo luật pháp, làm việc cho tổ chức sử dụng lao động nước ngoài điều hành trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người đến từ nước ngoài có thời hạn thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc làm việc trong lãnh thổ Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ được phép công tác ở lãnh thổ Việt Nam được công nhận, thuộc về một trong điều kiện quan trọng nhất để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích công tác song song có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh cho gia đình của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian kết thúc của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân nhân dựa hoàn toàn vào vào thời gian quy định Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, thẻ lưu trú tạm thời của công nhân nước ngoài
Công ty tư vấn pháp lý Zluat hân hoan cung cấp gói hỗ trợ yêu cầu cấp Giấy phép công tác dành cho lao động nước ngoài. Với mức chi phí chấp nhận được, thời gian kết thúc hồ sơ kịp thời, cùng với đó là các dịch vụ kết nối đến người có quốc tịch nước ngoài như Mướn nhà, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), xin cấp visa,….

Ở thời điểm hiện tại dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các chỉ tiêu để tuyển chọn lao động ngoài nước cho vị trí giám đốc, cho vị trí trưởng bộ phận, và nhân viên kỹ thuật, đặc biệt vị trí của giáo viên quốc tế có sự thay đổi liên tục. Do vậy, những trường hợp đã nhận Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn đúng.
Rất đông công ty đã và đang gặp phải trở ngại trong quá trình thực hiện xin cấp phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi muốn làm việc đúng pháp luật ở lãnh thổ Việt Nam phải tiến hành thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép công tác Cũng là một yếu tố tối quan trọng để công nhân nước ngoài được cấp thẻ tạm trú.
Vì vậy, các điều kiện cần thiết để cấp giấy phép làm việc dành cho công nhân nước ngoài kể cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, đội ngũ chúng tôi sẽ nắm rõ nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí cung cấp sự trợ giúp các tổ chức doanh nghiệp hoàn tất quy trình đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người nước ngoài ở lãnh thổ Việt Nam. Điểm cộng của đội ngũ Luật sư là tư vấn về quy trình dành cho các cơ sở kinh doanh ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí công tác của lực lượng lao động.

Gói hỗ trợ thỉnh cầu cấp Chứng chỉ lao động dành cho người ngoại quốc
Chứng từ để xin cấp giấy phép lao động dành cho lao động nước ngoài gồm có:
Giấy đề nghị thủ tục xin giấy phép lao động dành cho lao động ngoại quốc. dùng mẫu đơn số 11/PLI
Giấy khám sức khỏe của nhân viên. Giấy này được cấp tại quốc gia ngoài hoặc trong lãnh thổ Việt Nam theo quy định (thời hạn 12 tháng)
Giấy chứng nhận lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận của nhân viên, không phải trường hợp đang bị truy tố. Bản lý lịch này có thời gian không vượt quá 6 tháng
Chứng từ về chức vụ và công việc hiện tại
Lên kế hoạch 2 ảnh màu (kích thước 4cm x 6cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 6 tháng tính từ ngày nộp hồ sơ.
Văn bản đối với đã tán thành mong muốn sử dụng công nhân quốc tế. Văn bản này do tổ chức có thẩm quyền thông qua.
Bản sao chép hộ chiếu bản sao công chứng, xác thực và có giá trị pháp lý
Văn bản khác có liên quan tác động đến người lao động theo điều khoản tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi.
Lao động cần đặc biệt chú ý đến vấn đề này trong quá trình chuẩn bị hồ sơ:
Các giấy tờ theo quy định tại các khoản 2, 3, 4, 6 và 8 Điều 9 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi là 01 bản gốc hoặc bản sao công chứng
Nếu giấy tờ được phát hành ở nước ngoài thì cần phải xác nhận lãnh sự. Giấy tờ được miễn trong trường hợp này xác nhận lãnh sự được dịch sang tiếng Việt, chứng thực hợp pháp theo quy định của pháp luật Việt Nam.

Quá trình gói dịch vụ Luật sư Chứng chỉ lao động dành cho người nước ngoài
Bước 1: Chuyển đơn kính xin phê duyệt nhu cầu nhân sự là người không phải công dân Việt Nam
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng cần phải gửi báo cáo làm rõ sự cần thiết sử dụng người lao động từ nước ngoài.
Địa chỉ nộp đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo làm rõ (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp.
Bước 2: Gửi hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Người sử dụng nhân lực phải điền thông tin điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Thời gian gửi ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, tính từ ngày lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc cho người sử dụng lao động.
- Số lượng bản sao: Một bộ hồ sơ hồ sơ bao gồm những vấn đề đã được xử lý trước đó - Đệ trình hồ sơ Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Cơ sở dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của người làm công khi được cấp ở ngoài nước, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Các giấy tờ cần thiết được thực hiện ở nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. ngoài các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"

Luật sư đề xuất cấp Giấy phép lao động cho người không phải quốc tịch Việt Nam cước phí 5896518
Thời gian hoàn tất nhiệm vụ 20 - 25 ngày, với toàn bộ các dịch vụ như:
- Cấp mới giấy phép lao động;
- Gia hạn thời gian lao động;
- Cấp lại giấy phép công tác.
Tuy nhiên, trước và sau khi làm thủ tục cấp giấy phép lao động Zluat cung cấp thêm một số dịch vụ như: - Trước khi nộp hồ sơ xin giấy phép lao động: Phiếu lý lịch cá nhân - Chỉ với số tiền 1447907 Sau khi có giấy phép lao động: Thẻ cư trú ngắn hạn - Trọn gói từ 4831540 Hãy liên hệ với Dịch vụ trọn gói để được hỗ trợ và tư vấn
Cung cấp miễn phí ngay hôm nay!