Gói dịch vụ Luật sư yêu cầu cấp Giấy phép hành nghề cho người không phải quốc tịch Việt Nam

Giấy tờ công nhân Việt Nam phát cho lực lượng lao động quốc tế là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung cấp cho Người lao động nhập cư Tiến hành công việc ở các đơn vị lợi dụng công nhân có cơ sở ở địa phương này.
Giấy tờ này thừa nhận lao động từ nước ngoài được đồng ý thực hiện công việc trực tiếp ở Việt Nam theo luật pháp, cống hiến cho đơn vị sử dụng nhân lực nước ngoài điều khiển trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho người không phải quốc tịch Việt Nam có giới hạn thời gian thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ có quyền lao động ở nơi Việt Nam được công nhận, là một phần trong yếu tố then chốt để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc trong cùng một thời gian có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh cấp cho người thân của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của người nhà lệ thuộc tuyệt đối vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, thẻ tạm trú của người làm việc nước ngoài
Công ty tư vấn luật Việt Nam rất vui được cung cấp hỗ trợ trọn gói yêu cầu cấp Giấy phép công tác đối với lao động nhập cư. Với mức giá phù hợp, thời gian hoàn thành ngay lập tức, kèm theo các dịch vụ có sẵn có liên hệ đến người nước ngoài như: Thuê chỗ ở tại Việt Nam, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, đăng ký xin visa,…

Bây giờ theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP được áp dụng từ ngày 15/2/2021, các chỉ tiêu để tuyển nhân sự quốc tế ở vị trí quản lý điều hành, cho vị trí giám đốc, và chuyên viên kỹ thuật, đặc biệt vị trí của giáo viên ngoại quốc có sự thay đổi lớn. Theo đó, những sự kiện đã được cấp phát Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Rất đông công ty đã và đang gặp trắc trở trong việc triển khai đăng ký Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi muốn làm việc được phép theo pháp luật ở lãnh thổ Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép làm việc hợp pháp cũng là yếu tố đáng chú ý để công nhân nước ngoài được cấp thẻ tạm trú.
Từ đó, các yêu cầu để cấp giấy phép công tác dành cho người nước ngoài kể cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, Công ty sẽ hiểu được nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí hỗ trợ các nhà doanh nghiệp xong thủ tục xin cấp phép lao động (work permit) dành cho người ngoại quốc ở địa bàn Việt Nam. Ưu điểm của đội ngũ Luật sư là giải đáp thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm Công tác nghề nghiệp của công nhân.

Trọn gói dịch vụ luật sư yêu cầu cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho lao động có quốc tịch nước ngoài
Tài liệu để yêu cầu giấy phép lao động dành cho người lao động quốc tế phải có:
Thư đề nghị thủ tục xin giấy phép lao động dành cho công nhân nước ngoài. Tiến hành mẫu đơn số 11/PLI
Giấy chứng nhận sức khỏe của người lao động làm việc. Giấy này được cấp chứng nhận tại nước ngoài hoặc tại Việt Nam theo yêu cầu (thời gian 12 tháng)
Chứng nhận không tiền án hoặc giấy tờ xác nhận của người làm công, không thuộc trường hợp đang bị truy tố. Lý lịch cá nhân này có thời gian không vượt quá 6 tháng
Văn bản xác nhận về công việc hiện thời
Đảm bảo 2 ảnh màu (kích thước 4cm x 6cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 6 tháng tính từ ngày gửi hồ sơ.
Văn bản về việc đã thông qua yêu cầu sử dụng người lao động nước ngoài. Giấy chứng nhận này do cơ quan ban hành có thẩm quyền xét duyệt.
Bản sao chép bản sao hộ chiếu công chứng, đảm bảo và hợp pháp
Chứng từ liên quan đối với người lao động được quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi.
Người lao động cần quan tâm đến vấn đề này khi soạn thảo hồ sơ:
Các giấy tờ quy định tại các khoản 2, 3, 4, 6 và 8 Điều 9 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi là 01 bản gốc hoặc bản sao công chứng
Nếu giấy tờ được cấp ở các nước khác thì phải được hợp pháp hóa lãnh sự. Giấy tờ liên quan trong trường hợp được miễn chứng nhận lãnh sự được chuyển ngữ sang tiếng Việt, chứng thực hợp pháp theo quy định của pháp luật Việt Nam.

Quá trình trọn gói Luật sư Chứng chỉ lao động đối với lao động nhập cư
Bước 1: Gửi hồ sơ mong được sự chấp thuận đòi hỏi về lao động là người thuộc quốc gia khác
Người sử dụng lao động cần phải gửi báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng người lao động từ nước ngoài.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo giải trình (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm.
Bước 2: Trình hồ sơ để xin giấy phép lao động
Doanh nghiệp sử dụng lao động phải nhập thông tin hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
-Thời gian nộp trước 15 ngày làm việc, ít nhất, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc cung cấp cho người sử dụng lao động.
- Số hồ sơ: Một bộ tài liệu, hồ sơ có các vấn đề đã được trả lời trước đó - Nộp tài liệu Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Cơ sở dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của nhân viên khi cấp tại quốc gia khác, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ liên quan được thực hiện ở nước ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"

Trọn gói Luật sư thỉnh cầu cấp Giấy phép hành nghề dành cho lao động nước ngoài cước phí 5556094
Thời gian hoàn thành mục tiêu 20 - 25 ngày, với một loạt các dịch vụ như:
- Cấp mới giấy phép lao động;
- Cập nhật giấy phép lao động;
- Cấp lại giấy phép làm việc.
Dù vậy, trước và sau khi xin giấy phép lao động Zluat đưa ra các dịch vụ bổ sung như: - Trước khi thực hiện xin giấy phép lao động: Bản lý lịch tư pháp - Đầy đủ từ 1443694 Sau khi được cấp giấy phép lao động: Giấy tạm trú - Với mức giá 4429331 Hãy liên hệ với Dịch vụ để nhận lời khuyên và chỉ dẫn
Cung cấp miễn phí ngay hôm nay!