Trọn gói dịch vụ xin phát Chứng chỉ lao động cho lao động có quốc tịch nước ngoài

Chứng chỉ lực lượng lao động Việt Nam trao cho công nhân nước ngoài là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp phát cho Lao động ngoại quốc Đi làm trong các đơn vị chức năng dùng nhân công có văn phòng chính nơi địa phương này.
Chứng chỉ này đồng ý lao động từ nước ngoài được chấp thuận hoạt động ở Việt Nam một cách chính thức, cống hiến cho đơn vị áp dụng người lao động từ nước ngoài điều hành trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát cho người không phải quốc tịch Việt Nam có thời gian áp dụng trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc công tác tại Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ được quyền thực hiện công tác tại Việt Nam hợp pháp, là một trong số điều kiện cốt yếu để được cấp phát mục đích cống hiến song song có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh dành cho gia đình của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của gia đình phụ thuộc hoàn toàn vào vào kỳ hạn Giấy phép lao động, visa, thẻ cư trú tạm thời của nhân lực quốc tế
Công ty tư vấn luật Việt Nam vinh dự được cung cấp dịch vụ xin cấp phát Giấy phép hành nghề đối với lao động ngoại quốc. Với giá hợp lý, thời gian kết thúc lập tức, và cũng các dịch vụ có sẵn có liên hệ đến người nước ngoài như: Mướn nhà, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), nộp đơn xin visa,….

Thời điểm này theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để tuyển chọn nhân sự quốc tế ở vị trí quản lý điều hành, ở vị trí nhà quản lý, và lao động chuyên môn, đặc thù vị trí của giảng viên quốc tế diễn ra nhiều thay đổi. Vì vậy, các tình huống đã từng được cấp Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn hiệu lực.
Không đếm xuể tập đoàn đã và đang trong tình trạng khó khăn trong việc thực hành đề nghị cấp Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động theo Nghị định mới."
" Người lao động quốc tế khi muốn làm việc theo luật ở lãnh thổ Việt Nam phải làm thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép công tác Cũng là một yếu tố đáng chú ý để công nhân nước ngoài được cấp giấy tạm trú."
" Dựa trên đó, các hoàn cảnh để cấp giấy phép công tác cho người ngoài quốc tịch gồm có:"
" 1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;"
" 2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;"
" 3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;"
" Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;"
" 5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;"
" 6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động."
" Khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, chúng tôi sẽ nắm bắt nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí cung cấp sự hỗ trợ các tổ chức doanh nghiệp hoàn tất xong quy trình đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người ngoại quốc trên quốc gia Việt Nam. Lợi ích của Zluat là hỗ trợ về các thủ tục cho các đơn vị doanh nghiệp trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm Công tác nghề nghiệp của các nhân viên.

Gói hỗ trợ xin phát Chứng chỉ lao động dành riêng cho lao động ngoại quốc
Hồ sơ xin cấp phép để xin giấy phép lao động dành cho người lao động quốc tế phải có:"
" Thư đề nghị nộp đơn xin giấy phép lao động cho người nước ngoài. Tiến hành mẫu đơn số 11/PLI "
" Giấy xác nhận sức khỏe của người lao động làm việc. Giấy này được cấp phép tại quốc gia ngoài hoặc trong lãnh thổ Việt Nam theo luật định (trong vòng 12 tháng) "
" Lý lịch tư pháp hoặc bản xác nhận của nhân viên, không thuộc diện đang bị xử lý hình sự. Giấy tờ lý lịch này không vượt quá thời hạn 6 tháng"
" Văn bản xác nhận về công việc và chức danh hiện tại"
" Chuẩn bị 2 ảnh màu (kích thước 4cm x 6cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp phải trong vòng 6 tháng tính từ ngày nộp hồ sơ."
" Văn bản đối với đã chấp thuận cần sử dụng công nhân nước ngoài. Giấy tờ này được cấp bởi cơ quan có thẩm quyền xét duyệt. "
" Phiên bản hộ chiếu bản sao công chứng, chứng thực và còn giá trị "
" Chứng từ liên quan đến người lao động dựa trên quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi."
" Lao động cần xem xét kỹ vấn đề này khi soạn thảo hồ sơ: "
" Các văn bản yêu cầu tại các khoản 2, 3, 4, 6 và 8 Điều 9 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi là 01 bản gốc hoặc bản sao công chứng"
" Nếu giấy tờ được phát hành tại nước ngoài thì cần phải xác nhận lãnh sự. Giấy tờ liên quan được miễn trong trường hợp này hợp pháp hóa lãnh sự được làm thành tiếng Việt, chứng thực hợp pháp theo quy định của pháp luật Việt Nam.

Quá trình gói dịch vụ Luật sư Giấy phép công tác cho người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1:"" Đệ đơn kính xin phê duyệt cần tuyển dụng lao động là người ngoài quốc tịch
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng có trách nhiệm phải gửi báo cáo giải trình mong muốn sử dụng nhân lực nước ngoài.
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương"
" Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp"
" Bước 2:"" Nộp hồ sơ để làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động"
" Nhà tuyển dụng cần điền dữ liệu điền đầy đủ tờ khai và nộp hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động"
" - Hạn cuối nộp ít nhất là 15 ngày làm việc trước, tính từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động."
" - Số lượng văn bản: Một set, hồ sơ được bao gồm những nội dung đã được giải đáp ở trên - Gửi hồ sơ Cơ quan chức năng về lao động và xã hội nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp giấy phép lao động
Dựa trên dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của người lao động khi cấp tại quốc gia ngoài, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các tài liệu được thực hiện ở nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"

Gói dịch vụ đề xuất cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho lao động ngoại quốc cước phí 5234370
Thời gian hoàn thành 20 - 25 ngày, với các dịch vụ được liệt kê dưới đây:"
" - Cấp giấy phép lao động lần đầu;"
" - Kéo dài giấy phép lao động;"
" - Cấp giấy phép lao động bổ sung."
" Tuy vậy, trước và sau khi thực hiện quy trình làm giấy phép lao động Zluat cung cấp thêm các dịch vụ như: - Trước khi xin giấy phép lao động: Giấy chứng nhận lý lịch tư pháp - Chỉ với mức giá 1480948 Sau khi có giấy phép lao động: Thẻ tạm trú - Toàn bộ từ 4171230 Vui lòng liên hệ với Văn phòng luật Zluat để nhận sự hướng dẫn và tư vấn
Được miễn phí trong ngày hôm nay!